Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Za každým úspešným IT stoja predovšetkým ľudia.
Nehľadáme správcu IT. Hľadáme lídra alebo líderku.
IT je dnes jednou z najdôležitejších súčastí nášho závodu. Ovplyvňuje výrobu, procesy, efektivitu aj každodennú prácu stoviek ľudí.
Preto nehľadáme človeka, ktorý bude len dohliadať na fungovanie systémov. Hľadáme človeka, ktorý/á prevezme zodpovednosť za strategickú oblasť firmy, bude partnerom pre manažment a lídrom pre tím, ktorý má potenciál dosahovať ešte viac.
Máme skvelý tím. Potrebujeme skvelého lídra.
Náš IT tím tvoria skúsení profesionáli, ktorí poznajú svoje prostredie, technológie aj potreby používateľov. Sú spoľahliví, samostatní a orientovaní na výsledky.
Teraz hľadáme niekoho, kto ich dokáže rozvíjať, prepájať a vytvárať podmienky pre ďalší rast.
Niekoho, kto vie, že úspešné IT nie je len o technológiách, ale predovšetkým o ľuďoch.
Pretože budeš mať možnosť ovplyvňovať smerovanie IT v prostredí, kde technológie zohrávajú kľúčovú úlohu.
Dostaneš priestor robiť rozhodnutia, prinášať nové riešenia a viesť tím, ktorý má chuť posúvať sa dopredu.
Budeš súčasťou vedenia, ktoré vníma IT ako partnera pre biznis, nie ako podpornú funkciu.
A predovšetkým – dostaneš príležitosť zanechať stopu. Nie len v systémoch a projektoch, ale najmä v ľuďoch a tíme, ktorý povedieš.
Ak veríš, že najlepšie technológie prinášajú výsledky vtedy, keď za nimi stoja správni ľudia, radi sa s tebou stretneme.
Výška ponúkanej mzdy sa môže líšiť v závislosti od skúseností a znalostí kandidáta. Zároveň k ponúkanej mzde prislúcha aj ročný bonus, ktorý je naviazaný na výsledky ( plnenie cieľov) zamestnanca.