Senior špecialista/špecialistka pre oblasť AML

Do nášho AML tímu hľadáme nového precízneho a spoľahlivého kolegu/kolegyňu so zmyslom pre detail, odborným pohľadom a schopnosťou nachádzať efektívne riešenia aj pri komplexných témach.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• detegovanie neštandardných obchodných operácií a ich reportovanie;
• spolupráca pri nastavovaní funkčných AML procesov;
• nastavovanie, príprava a aktualizácia vnútorných predpisov v oblasti AML;
• zabezpečovanie prípravy a realizácie interných školení zamestnancov v danej oblasti;
• identifikácia a riadenie rizík v oblasti AML;
• pravidelný reporting, príprava prezentácií pre vedenie banky;
• komunikácia s dohliadajúcimi orgánmi v súvislosti s plnením zákonných povinností v oblasti AML;
• spolupráca na projektoch v oblasti AML, najmä v súvislosti s implementáciou nariadenia AMLR;

Požiadavky na zamestnanca

• vysokoškolské vzdelanie I. stupňa;
• právne prípadne ekonomické vzdelanie;
• anglický jazyk – stredne pokročilý (B2);
• Microsoft Outlook – pokročilý;
• Microsoft Word – pokročilý;
• Microsoft PowerPoint – pokročilý;
• minimálne 5 rokov praxe;
• predchádzajúca prax v oblasti AML v bankovníctve je nutná – minimálne 5 rokov;
• veľmi dobrý prehľad v ekonomickej a právnej oblasti vo vzťahu k AML, znalosť právnych predpisov v oblasti AML;
• záujem pracovať v oblasti AML dlhodobo a perspektívne;
• znalosť angličtiny na pokročilej úrovni (B2);
• analytické a kritické myslenie;
• schopnosť hľadať a navrhovať riešenia;
• asertivita a veľmi dobré komunikačné zručnosti;
• schopnosť viesť prezentácie – interné školenia;
• proaktívny a zodpovedný prístup k pracovným úlohám;
• samostatnosť;

Zamestnanecké výhody, benefity

Ponúkame Vám perspektívnu a stabilnú prácu v dynamickej spoločnosti s možnosťou odborného rastu, individuálnym prístupom, príjemným pracovným prostredím a množstvom zaujímavých benefitov ako napríklad:

• týždeň dovolenky navyše;
• 5 dní platených sick days;
• 5 dní platených whatever days;
• 400,- eur príspevok na zdravotnú starostlivosť v zmysle interných predpisov;
• príspevok zamestnávateľa do výšky 1 200,- eur ročne na kúpu zamestnaneckého investičného produktu;
• príspevok zamestnávateľa na nákup tovarov a služieb v rámci platformy cafeteria maximálne vo výške 400.- eur ročne;