Mzdový metodik / Payroll Legislation Expert (m/ž)

Odmeňovanie

Mzda môže byť dohodnutá aj vyššia, a to v závislosti od profesijnej kvalifikácie a skúseností.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Rozumiete mzdovej legislatíve a chcete svoje odborné znalosti využiť pri tvorbe špičkového ERP riešenia?

V tejto pozícii sa stanete odborným partnerom pre vývoj produktov, ktoré pomáhajú tisícom spoločností správne reagovať na legislatívne zmeny. Vaša práca bude mať reálny dopad na fungovanie mzdových procesov naprieč Slovenskom.

Vyvíjame jeden z popredných ERP systémov na slovenskom trhu. Každá legislatívna zmena, ktorú pomôžete správne implementovať sa premietne do práce personalistov, mzdových účtovníkov a HR oddelení naprieč celým Slovenskom.

Čo bude Vašou úlohou?

• Nebudete spracovávať mzdy.
• Budete odborným garantom mzdovej legislatívy a partnerom vývojového tímu.

Vaša práca bude zahŕňať najmä:

• sledovanie zmien v pracovnoprávnej a mzdovej legislatíve
• analýzu legislatívnych noviel a ich dopadu na ERP systém
• návrh funkčných riešení pre vývojárov a analytikov
• spoluprácu pri vývoji nových funkcionalít
• testovanie legislatívnych zmien ešte pred ich uvedením zákazníkom
• tvorbu metodických usmernení a odbornej dokumentácie
• aktívnu účasť na rozvoji jedného z najväčších mzdových riešení na slovenskom trhu.

Ako vyzerá Váš bežný týždeň?

• analyzujete novú legislatívnu zmenu - budete garantom mzdovej legislatívy
• sledujete zmeny v zákonoch a prekladáte ich do praktických riešení (Zákonník práce, sociálne a zdravotné poistenie, daň z príjmov, exekúcie)
• diskutujete riešenie s analytikmi a vývojármi
• pripravujete zadanie pre vývoj
• testujete implementované zmeny
• konzultujete špecifické prípady so zákazníkmi alebo kolegami

Každý deň je trochu iný. Rutinné mesačné spracovanie miezd u nás nehľadajte.

Zamestnanecké výhody, benefity

Budete spoluvytvárať produkt, ktorý používajú stovky zákazníkov a tisícky zamestnancov na Slovensku.

Ponúkame Vám:

• zmysluplnú odbornú prácu s reálnym dopadom
• možnosť ovplyvňovať vývoj moderného ERP systému
• stabilitu silnej technologickej spoločnosti
• spoluprácu so skúsenými analytikmi, vývojármi a legislatívnymi expertmi
• priestor na odborný rast a vzdelávanie