Mzdový účtovník / účtovníčka, personalista / personalistka

Informácie o pracovnom mieste

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: 2026-08-01

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• komplexné spracovanie miezd zamestnancov v súlade s platnou pracovnoprávnou, daňovou a odvodovou legislatívou,
• vedenie kompletnej personálnej agendy od vzniku, zmeny až po skončenie pracovnoprávnych vzťahov,
• evidencia pracovných zmlúv, dodatkov, dohôd a ďalšej personálnej dokumentácie,
• prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní,
• spracovanie mesačných výkazov a hlásení pre Sociálnu poisťovňu, zdravotné poisťovne, daňový úrad a ďalšie inštitúcie,
• komunikácia so Sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami, daňovým úradom, úradmi práce a ďalšími orgánmi verejnej správy,
• spracovanie podkladov pre účtovníctvo a kontrolné orgány,
• sledovanie legislatívnych zmien v oblasti miezd, personalistiky a pracovného práva,
• spolupráca s vedením obce pri personálnych a mzdových záležitostiach,
• zastupovanie matriky počas neprítomnosti matrikárky v rozsahu nevyhnutnom na zabezpečenie plynulého výkonu matričnej agendy,
• vedenie obecnej knižnice vrátane zabezpečenia jej prevádzky, evidencie knižničného fondu a výpožičnej činnosti v rozsahu najviac 2 hodiny týždenne,
• plnenie ďalších úloh podľa pokynov zamestnávateľa súvisiacich s dohodnutým druhom práce.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa
• Jazykové znalosti
• Slovenský jazyk - Expert (C2)
• Počet rokov praxe: 2
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
• počítačové znalosti (Microsoft Word, Excel),
• prax v odbore vítaná,
• bezúhonnosť a spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
• dôslednosť, samostatnosť, zodpovednosť,
• znalosť zákonov vo verejnej správe vítaná.

Odmeňovanie

Od 1 000 EUR/mesiac

Funkčný plat je stanovený v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Konečná výška funkčného platu bude určená v závislosti od dosiahnutého vzdelania, dĺžky započítanej odbornej praxe a splnenia kvalifikačných predpokladov uchádzača.