Strojník/-čka plávajúceho stroja

Hľadáme zodpovednú osobu, ktorá bude obsluhovať špecializované zariadenie a podieľať sa na jeho údržbe a kontrole kvality.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Obsluha technologických zariadení: obsluha zložitejších výrobných a stavebných zariadení v rámci výroby a expedície kameniva podľa pokynov nadriadeného a platných predpisov.
• Údržba a opravy: vykonávanie drobných opráv počas pracovnej zmeny a zapájanie sa do plánovaných údržbárskych prác počas veľkých odstávok.
• Kontrola kvality: dohľad nad výstupnými materiálmi – kontrola množstva a kvality v súlade s normami, požiadavkami zákazníkov a pokynmi nadriadeného.
• Bezpečnosť a životné prostredie: dodržiavanie zásad BOZP, aktívne navrhovanie zlepšení v oblasti bezpečnosti a ochrany životného prostredia, upozorňovanie na nedostatky v BOZP.

Pracovný režim

Ponúkame stabilný pracovný režim v dvojzmennej prevádzke:

• ranná zmena: 06:00 – 14:00
• poobedná zmena: 13:30 – 21:30 (striedanie zmien na týždennej báze)

Odmeňovanie

Od 1 400 EUR/mesiac základná mzda + 15% mesačná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13.plat

Zamestnanecké výhody, benefity

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat
• vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona
• 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania
• 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše
• minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
• až do výšky 80 € mesačne.
• Doplatok pri PN
• finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach
• svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach
• napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie
• podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy
• minimálne raz ročne.
• program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona
• za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.