E-commerce & Digital Growth Manager

Cieľové výsledky

• Aktualizované a efektívne produktové karty pre hlavné predajné platformy.
• Výrazný rast konverzie z návštevy stránky na požadovanú akciu alebo nákup.

4. Získavanie potenciálnych zákazníkov

Zodpovednosti

• Rozvoj efektívnych akvizičných kanálov.
• Rast kvalitnej návštevnosti a počtu potenciálnych zákazníkov.
• Kontrola nákladov na získanie zákazníka a PNO (podielu nákladov na obrate).
• Príprava a kontrola mesačných mediálnych plánov.

Cieľové výsledky

• 1 000 000 unikátnych návštevníkov mesačne pri PNO najviac 20 % a konverzii na predaj aspoň 1 %.

Celkové obchodné ciele

• Predaj: 50 000 € → 100 000 € → 200 000 € → 500 000 € → 1 000 000 € mesačne.
• PNO – najviac 20 %.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Možnosť priamo ovplyvňovať rast e-commerce a výsledky spoločnosti na viacerých európskych trhoch.
• Vysoká miera samostatnosti pri výbere nástrojov, marketingových kanálov a spôsobov dosahovania stanovených cieľov.
• Priamy kontakt s vedením spoločnosti a rýchle rozhodovanie bez zbytočnej korporátnej byrokracie.
• Motivačné finančné ohodnotenie naviazané na dosiahnuté obchodné výsledky a rast marže.
• Práca s etablovanou medzinárodnou značkou a možnosť podieľať sa na jej ďalšom rozvoji v strednej Európe.
• Priestor na realizáciu vlastných nápadov, testovanie nových nástrojov a zavádzanie moderných e-commerce a AI riešení.
• Reálna možnosť profesijného rastu spolu s rastom spoločnosti a rozširovaním tímu.

Informácie o výberovom konaní

Výberový proces pozostáva spravidla z troch etáp:

1. Úvodný rozhovor so špecialistom na nábor – základné predstavenie pozície, skúseností kandidáta a vzájomných očakávaní.
2. Hĺbkový rozhovor s priamym nadriadeným – podrobnejšia diskusia o skúsenostiach, kompetenciách a prístupe k rozvoju predaja.
3. Záverečné stretnutie s nadriadeným – diskusia o konkrétnom systéme odmeňovania, očakávaných výsledkoch a najbližších úlohách.

V niektorých prípadoch môže byť súčasťou výberového procesu aj praktická alebo testovacia úloha.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícia je vhodná pre absolventa.
• Pozícia je vhodná pre ľudí, ktorí utiekli pred vojnovým konfliktom.
• Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa.
• Technické, prírodovedné, ekonomické, finančné alebo analytické zameranie.
• Slovenský jazyk – pokročilý (C1) alebo anglický jazyk – pokročilý (C1).
• Microsoft Excel – expert.
• Google Analytics 4 – pokročilý.
• Microsoft Power BI – pokročilý.
• Webová a e-commerce analytika – pokročilý.
• Hotjar – mierne pokročilý.
• Generative Engine Optimization – pokročilý.
• Search engine optimization (SEO) – pokročilý.
• Matematická a dátová analýza – pokročilý.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Vysokoškolské vzdelanie prvého alebo druhého stupňa; výhodou je zameranie na prírodné vedy, matematiku, financie alebo príbuzný odbor.
• Minimálne 3 roky skúseností v digitálnom alebo growth marketingu.
• Pokročilá znalosť Power BI a Excelu.
• Praktické skúsenosti s GA4, Google Tag Managerom, HubSpotom a Hotjarom.
• Skúsenosti s budovaním full-funnel analytiky a analytiky celej zákazníckej cesty.
• Schopnosť plánovať médiá, testovať hypotézy a optimalizovať rast.
• Pripravenosť predstaviť na pohovore príklady realizovaných projektov a dosiahnutých výsledkov.

V rámci výberového konania môžu byť uchádzači vyzvaní na absolvovanie testov z matematiky a online marketingu.

Výhodou

• Ruský alebo ukrajinský jazyk.