Social Media & Content Specialist

Informácie o pracovnom mieste

Do tímu hľadáme človeka, ktorý rozumie sociálnym sieťam, vie pracovať s obsahom a má cit pre aktuálne témy.

Účelom pozície bude zabezpečovať každodenné fungovanie sociálnych sietí a obsahového workflow značiek – od plánovania tém a koordinácie podkladov cez prípravu a publikovanie obsahu až po distribúciu, komunitný manažment a vyhodnocovanie výsledkov.

Hlavný výsledok: obsah je pripravený vopred, publikovaný načas a priebežne optimalizovaný podľa dát, bez potreby schvaľovať každý bežný výstup tesne pred publikovaním.

Kľúčové zodpovednosti

• Mesačný a týždenný content plán pre zverené značky a kanály.
• Správa a publikovanie obsahu na sociálnych sieťach.
• Copywriting pre posty, carousely, stories, reels, shorts a ďalšie formáty.
• Jednoduché vizuály, titulky, CTA a základné operatívne úpravy obsahu.
• Repurposing podcastov, videí, blogov a odborných materiálov do sociálnych formátov.
• Koordinácia podkladov s grafikou, videom, PR, PPC, obchodným tímom a odbornými garantmi.
• Community management a eskalácia odborných, konfliktných alebo reputačne citlivých podnetov.
• Organická distribúcia kampaní, základný boosting v schválenom rámci a spolupráca s PPC.
• Mesačný reporting výkonu s interpretáciou a konkrétnymi odporúčaniami na zlepšenie.

Koho hľadáme

• Samostatného a spoľahlivého človeka, ktorý vie držať operatívu, termíny a ownership.
• Veľmi dobrú slovenčinu a schopnosť písať stručné, zrozumiteľné a pútavé texty.
• Dobру organizáciu práce, cit pre obsah a pozornosť k detailu.
• Schopnosť pracovať s viacerými značkami, platformami a prioritami naraz.
• Proaktívny prístup, otvorenosť spätnej väzbe a ochotu učiť sa.

Zamestnanecké výhody, benefity

Sme firma, ktorej záleží na wellbeingu členov backofficu, preto je pre nás každý člen vzácny a jeho spokojnosť a motivácia sú pre nás dôležité. Ponúkame Ti:

• prácu v mladom a dynamickom kolektíve,
• podporu kariérneho rastu a vzdelávania,
• pravidelné celofiremné team buildingy,
• pravidelné tímové team buildingy,
• pracovné konferencie,
• hybridný pracovný čas – práca v kancelárii/home office,
• pracovný notebook,
• príspevok na telefón,
• pravidelnú valorizáciu príjmu zamestnanca,
• koncoročnú odmenu v závislosti od odvedenej práce a výsledkov spoločnosti,