Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • B2
Informácie o pracovnej pozícii
Handles tasks related to office management and general administration
Contract type: full-time
Start date: ASAP
Odmeňovanie
About
the position
Creates shopping carts related stationery, refreshment, facility and IT (as backup)
Manages onboarding and exit database of newcomers, works together with other departments on onboarding deliverables, takes over equipment from leaving employee
Focal point for suppliers of specific services (eg – printers, company cars, cleaning services, etc)
The published salary is the minimum possible offer. The starting salary may be higher depending on the extent of fulfillment of the employee's requirements (education, language skills, required practice, personality assumptions and skills).
Náplň práce
Works with entrance cards system - issuing of visit cards, printing of cards
Manages received post and post for sending out and executes activities related to company post
Work with evidence of company assets
Executes further activities according to the guidance of the supervisor
Reception services (office hours 8:00 – 16:00) when necessary
Požiadavky
Candidates with education suit the position
Secondary with school-leaving examination
Language skills
English - Upper intermediate (B2)
Slovak - Advanced (C1)
Personality requirements and skills
Education: High school/university
Experience: Graduate /2 years at similar position is advantage
Language knowledge: English (advanced, min B2)
PC skills
MS Office – Excel – advanced
MS Office – Word – advanced
MS Office – Outlook – advanced
Personality requirements
responsible and accuracy
detail oriented
excellent communication skills
ability to work in team
customer orientation
Benefity
Annual Bonus (Variable Pay): In accordance with the employer’s remuneration policy, employees are eligible for an annual bonus of up to 5% of their annual total cash, subject to achieving 100% of the performance criteria defined by the employer.*
Očakávaný nástup
Optimálny
08/2026
12/2026
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Jazyková znalosť
Slovenčina
Musí byť • C1
Počítačová zručnosť
MS Office – Excel
Musí byť • Vysoká úroveň • 1 rok
Počítačová zručnosť
MS Office – Word
Musí byť • Vysoká úroveň • 1 rok
Počítačová zručnosť
MS Office – Outlook
Musí byť • Vysoká úroveň • 1 rok
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Similar position
Je výhodou • 2 roky
Meal Allowance: Meal contribution of EUR 7.50 per working day, of which EUR 6.50 is paid by the employer, provided in advance via a Ticket Restaurant card or as a financial allowance.
Cafeteria Benefits: Monthly contribution of EUR 25 to the Cafeteria benefits system or a MultiSport card.*
Company Mobile Phone: Company mobile phone for both business and personal use, including unlimited calls, SMS/MMS, and 15 GB of EU roaming data at 4G speed. After the data allowance is consumed, the speed is reduced to 128 kbps.
Flexible Working Hours: Employees can organize their working day according to their preferences, while respecting the core working hours from 9:00 AM to 2:00 PM.
My Days: Entitlement to one or more paid leave days without the need to provide a medical certificate. Additional paid leave is provided to parents of first-grade schoolchildren on their child’s first school day.*
Employee Referral Bonus: Reward of up to EUR 1,700 for the successful referral of a candidate hired on a permanent employment contract.
Product Discounts: Discounts of up to 50% on products, including internet, fixed-line, and mobile services.
Partner Discounts: Discounts with dozens of partners in the areas of health, sports, fashion, culture, travel, housing, and education.*
Supplementary Pension Contribution: Employer contribution to the employee’s selected supplementary pension scheme in the amount of 1.5% of gross salary.*
Learning & Development: Career development and training opportunities focused on both soft and hard skills. Employees receive a EUR 180 contribution towards language courses on each employment anniversary.
Corporate Events: Summer and Christmas parties, St. Nicholas Day events, Health Days, blood donation campaigns, team-building activities, and more.
Psychological Counselling: Access to psychological counselling services through Cafeteria benefit points.*
Benefits for Future Parents: Employees receive a EUR 100 contribution upon the birth of a child. Fathers receive one additional week of paid leave on top of the statutory two-week paternity leave. Employees going on parental leave may retain their company mobile phone for up to one year.
Relocation Bonus: Employees relocating from another country are eligible for a EUR 1,500 relocation allowance, paid during the first three months of employment (EUR 500 per month).
Available after successful completion of the probation period as defined in the employment contract.
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.
