Senior konzultant/ka v oblasti mzdového účtovníctva

Zaujíma ťa oblasť miezd a daní a rád/rada hľadáš nové prístupy, ale zatiaľ nemáš dosť skúseností? Pridaj sa k nám a rozvíjaj svoju kariéru!

Koho hľadáme

Do nášho tímu hľadáme kolegu/kolegyňu, ktorý/á má:

• ukončené vysokoškolské vzdelanie,
• prax v oblasti mzdového účtovníctva minimálne 3 roky;
• znalosť spracovania miezd a s tým spojené procesy a znalosť platnej legislatívy;
• plynulú znalosť slovenského jazyka a pokročilú znalosť angličtiny;
• znalosť kancelárskych programov;
• znalosť mzdových softvérov je výhodou, ale nie podmienkou, do práce v softvéri ťa zaškolíme;
• komunikačné a organizačné schopnosti;
• spoľahlivosť, presnosť, flexibilitu;
• motiváciu na sebavzdelávanie.

Tvoja budúca pracovná náplň

• vykonávanie mzdových výpočtov pre klientov pomocou mzdového softvéru,
• vedenie úplných mzdových a zamestnaneckých záznamov pre klientov,
• príprava bankových platobných príkazov na prevod miezd na účty zamestnancov a na prevod poistného príslušným inštitúciám,
• komunikácia s klientmi,
• poskytovanie základného mzdového poradenstva klientom,
• komunikácia s príslušnými slovenskými inštitúciami (finančné orgány, Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne),
• vykonávanie všetkých činností súvisiacich so mzdami (prihlásenie a odhlásenie zamestnancov na príslušných úradoch, ročné zúčtovanie dane atď.),
• vedenie rôznych projektov pre našich klientov (napr. nastavovanie mzdových databáz a mzdových procesov).

Ponúkame

• zaujímavú nestereotypnú a stabilnú prácu v medzinárodnej spoločnosti,
• profesný rast a vzdelávanie či už formou školení alebo od skúsenejších kolegov,
• tímového ducha a podporu zo strany tímu,
• priateľskú firemnú kultúru a fajn kolegov.

K tomu ti pridáme širokú škálu rôznorodých benefitov, napríklad:

• keďže vieme, aký je oddych dôležitý, k zákonnej dovolenke ti pridáme voľné dni na regeneráciu a narodeninové voľno,
• sick days – necítiš sa dobre, na PN to nie je a nechceš si čerpať dovolenku? Na tieto účely slúžia bonusové sick days,
• zaujímavý príspevok,
• štedrý príspevok na well-being,
• doplatok do mzdy pri práceneschopnosti nad rámec zákona až do výšky 100 % mzdy v závislosti od dĺžky práceneschopnosti,
• prispejeme ti aj pri dôležitých životných udalostiach, ako je svadba či narodenie dieťaťa,