Špecialista / Špecialistka HSEE / SHE (Bozp, OPP a Environment) (m/f/d)

Plný úväzok

Odmeňovanie

Od 2 000 EUR/mesiac

Základná zložka mzdy: 2000 EUR Brutto / Mesiac

Celková mzda môže byť vyššia ako uvedené minimum a bude stanovená individuálne na základe relevantných skúseností, zručností a kvalifikácie uchádzača, ako aj požiadaviek danej pozície

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Ako Špecialista HSEE budete kľúčovou osobou pre zabezpečenie súladu spoločnosti s legislatívnymi požiadavkami v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a životného prostredia. Vaša práca bude priamo prispievať k ochrane zamestnancov, znižovaniu rizík, plneniu požiadaviek medzinárodných noriem a podpore cieľov udržateľnosti spoločnosti.

Čo bude vašou zodpovednosťou?

• Zabezpečovať implementáciu, udržiavanie a rozvoj integrovaného systému riadenia v súlade s normami ISO 45001, ISO 14001 a ISO 50001.
• Plánovať, vykonávať a vyhodnocovať interné HSEE/SHE audity na overenie súladu procesov a požiadaviek systému riadenia.
• Koordinovať a podporovať certifikačné a recertifikačné audity podľa ISO 45001, ISO 14001 a ISO 50001.
• Vyvíjať, monitorovať a vyhodnocovať HSEE procesy, ukazovatele výkonnosti (KPI) a opatrenia na zlepšovanie.
• Posudzovať výrobné procesy, pracoviská a technické zariadenia z pohľadu bezpečnosti práce a environmentálnych požiadaviek.
• Zabezpečovať súlad s platnou legislatívou v oblasti BOZP, OPP, ochrany životného prostredia, odpadového hospodárstva a nakladania s chemickými látkami.
• Pripravovať a realizovať školenia, tréningové materiály a odborné poradenstvo v oblasti HSEE pre zamestnancov a manažment.
• Podporovať reporting v oblasti ESG a Sustainability Management, vrátane povinných interných a externých hlásení.
• Identifikovať a implementovať nástroje, metódy a opatrenia na zvyšovanie bezpečnosti, ochrany zdravia a environmentálnej výkonnosti spoločnosti.
• V prípade identifikácie nebezpečných alebo nevyhovujúcich procesov navrhovať a iniciovať okamžité opatrenia na minimalizáciu rizík.

Zamestnanecké výhody, benefity

Finančné benefity

• 13-ty plat pri plnení dohodnutých cieľov
• 4% príspevok do Dôchodkového doplnkového sporenia (3. pilier)
• Finančné odmeny (na dopravu do práce, zlepšovacie návrhy, sprostredkovanie nového zamestnanca, ...)
• Odmeny pri rôznych jubileách (svadba, narodenie dieťaťa, odpracované roky, darovanie krvi, ...)
• Pravidelné zvyšovanie miezd