Vedúca/vedúci prevádzky a recepcie v súkromnom zdravotníckom centre

Zamestnanie

• plný úväzok
• Termín nástupu: 15.08.2026, podľa dohody

Odmeňovanie

1 500 - 1 700 EUR/mesiac

• • Mzda od 1 500 € brutto (34 h/týždeň) — konkrétna výška podľa skúseností a reálnych schopností uchádzača.
• • Štvrťročná odmena do 15 % mzdy podľa vopred dohodnutých cieľov.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme skúsenú a samostatnú osobu, ktorá prevezme zodpovednosť za každodennú prevádzku a chod recepcie rodinného súkromného neurologického centra.

Nejde o bežnú recepčnú pozíciu — recepcia je v našom zariadení dôležitým riadiacim pracoviskom celej prevádzky: má na starosti manažment liečebných plánov pacientov, pracovné kalendáre lekárov, administratívne aktivity aj riadenie ostatných pracovísk kliniky.

Hľadáme „pravú ruku“ majiteľa, ktorá povedie kolegu/kolegyňu na recepcii a postupne prevezme prevádzkové kompetencie od súčasnej prevádzkovej manažérky.

Vedúci/vedúca recepcie bude mať nasledujúcu náplň práce:

• Zodpovednosť za plynulý chod recepcie a celej dennej prevádzky centra; vedenie a zaškoľovanie recepčného kolegu/kolegyne.
• Aktívny manažment diárov lekárov, fyzioterapie a infúzneho stacionára — plánovanie obsadenosti, riešenie zmien a výpadkov, hľadanie riešení s cieľom dosiahnutia maximálne efektivity jednotlivých pracovísk.
• Objednávanie pacientov (telefonicky, e-mailom, osobne), poskytovanie informácií o službách; komunikácia aj v anglickom jazyku.
• Príprava zdravotnej dokumentácie pre lekárov; práca s medicínskym a ekonomickým systémom, pokladňou (eKasa) a platobným terminálom.
• Prevádzková agenda: objednávky spotrebného materiálu, komunikácia s dodávateľmi, drobné prevádzkové úlohy a starostlivosť o estetiku a reprezentatívnosť priestorov centra.
• Priamy predaj produktov vlastnej značky výživových doplnkov a podpora e-shopu (príprava produktov na odoslanie kuriérom).
• Navrhovanie zlepšení procesov prevádzky a ich implementácia — priestor aj dôvera na samostatné rozhodovanie.

Zamestnanecké výhody, benefity

• • Štvrťročná odmena do 15 % mzdy podľa vopred dohodnutých cieľov.
• • Pracovný čas pondelok–štvrtok (piatok a víkend voľný) — dlhý víkend každý týždeň.
• • Reálna zodpovednosť s kompetenciami, priama komunikácia s majiteľom — žiadne korporátne vrstvy; malý tím, rodinná firma s 30-ročnou históriou.
• • Benefitový balík služieb kliniky, ktorý je možnoť čerpať.
• • Príjemné prostredie rodinného moderného centra.