HR Director

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme skúseného HR lídra, ktorý prevezme zodpovednosť za ľudí v jednej z najväčších mediálnych skupín. Budete zodpovedať za celú oblasť ľudských zdrojov, budete strategickým partnerom vedenia spoločnosti a budete mať priestor vybudovať moderné HR podľa vlastnej vízie.

Čo bude vo vašich rukách:

• budovanie a vedenie HR oddelenia, nastavenie HR stratégie a štandardov,
• strategické partnerstvo vedeniu spoločnosti pri personálnych a organizačných rozhodnutiach,
• vedenie implementácie nových HR procesov a systémov naprieč spoločnosťou v spolupráci s jednotlivými úsekmi,
• sprevádzanie oddelení pri implementácii AI a rozvoj zručností zamestnancov potrebných na jej využívanie v praxi,
• riadenie organizačného rozvoja a zmien vrátane organizačnej štruktúry,
• podpora riaditeľov a manažérov v oblasti riadenia ľudí,
• rozvoj spolupráce a komunikácie naprieč organizáciou,
• nastavenie systému riadenia a hodnotenia výkonu,
• plánovanie nástupníctva a rozvoj kľúčových zamestnancov,
• HR reporting a analytika pre vedenie spoločnosti,
• dohľad nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov.

Čo vám ponúkame

• miesto vo vedení spoločnosti a priamy vplyv na jej smerovanie,
• priestor nastaviť HR podľa moderných štandardov,
• zázemie etablovanej mediálnej skupiny s vlastnou firemnou kultúrou,
• parkovanie v areáli.

Zamestnanecké výhody, benefity

U nás si prácu vážime a vieme ju aj náležite odmeniť. A to nielen finančne:

• podporou zdravia a prevencie,
• vlastným benefitným programom so zľavami na produkty, služby a zážitky, či už ide o aktívny víkend, chvíľu pokoja, starostlivosť o seba alebo čas s rodinou,
• vstupenkami na športové a kultúrne podujatia a rodinnými pobytmi na Slovensku aj v zahraničí,
• individuálnymi jazykovými kurzami podľa vašich potrieb,
• prístupom na streamovaciu platformu,
• zvýhodnenými bankovými produktmi a službami,
• spoločnými firemnými podujatiami a teambuildingmi.

Je toho ešte oveľa viac, ale to si povieme osobne.

Požiadavky na zamestnanca

• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa,
• anglický jazyk – mierne pokročilý (B1),
• prax na pozícii/v oblasti: HR Director, Head of HR, People Director,